WPS-40 직장인 성향 분석 - 진행 중

Q1

직장 동료와 사적인 친구를 만나는 자리를 따로 두는 편이다.

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전혀 아니다 매우 그렇다

Q2

파티나 모임에서 아는 사람이 없어도 먼저 말을 걸게 되는 경우가 있다.

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전혀 아니다 매우 그렇다

Q3

직장에서의 나와 친구들 사이에서의 내가 꽤 다른 사람처럼 느껴질 때가 있다.

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Q4

직장 일은 퇴근 후엔 최대한 머릿속에서 꺼내두고 싶다.

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Q5

오래된 친구 서너 명과 조용히 밥 먹는 게 새로운 사람 여럿을 만나는 것보다 낫다.

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전혀 아니다 매우 그렇다

Q6

어느 자리에서든 나를 소개하는 방식이 크게 다르지 않다.

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Q7

상황에 따라 성격이나 태도를 의식적으로 바꾸는 편이다.

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Q8

팀 작업에서 방향이 내 생각과 달라도 일단 맞춰보는 쪽을 택한다.

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Q9

오래된 일이라도 다시 이야기하다 보면 그때 감정이 다시 올라오는 경우가 있다.

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Q10

기분이 안 좋을 때 그 감정이 뭔지 생각하기보다 다른 활동으로 전환하는 편이다.

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Q11

틀렸다고 생각하면 분위기가 불편해져도 바로 말하는 쪽이다.

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Q12

감정적으로 힘든 일은 바로 꺼내기보다 좀 지난 뒤에 이야기하게 된다.

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Q13

업무 중에는 개인적인 감정이 떠오르지 않는 편이다.

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Q14

여행 전에 일정과 예약을 미리 다 챙겨두지 않으면 찜찜하다.

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Q15

갈등이 있었을 때, 나중에 그 상황을 떠올리면 '왜 그랬는지'를 설명할 수 있다.

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Q16

영화나 드라마를 보다가 감정이 이입돼 눈물이 나는 편이다.

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Q17

계획 없이 즉흥적으로 움직이는 여행이 더 재미있다.

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Q18

속상한 일이 있어도 다음 날이면 뭐가 속상했는지 잘 기억나지 않을 때가 있다.

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Q19

나에 대해 아는 범위가 사람마다 꽤 다르다.

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Q20

기분이 안 좋을 때 '무엇 때문에' 안 좋은지 구체적으로 짚어낼 수 있다.

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Q21

발표나 중요한 미팅 전날 마음이 신경 쓰여 잠을 설친 적이 있다.

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Q22

가족 중에 내 친구 관계나 직장 생활을 잘 모르는 사람이 있다.

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Q23

고민이나 걱정을 먼저 꺼내는 경우는 별로 없다.

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Q24

일이 틀어지거나 실수를 해도 금방 털고 다음으로 넘어간다.

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Q25

속상하거나 화가 날 때 왜 이런 감정이 드는지 원인을 먼저 생각하게 된다.

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Q26

개인적인 이야기를 할 때 상대에 따라 내용을 꽤 다르게 조절한다.

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Q27

나와 가까운 사람이라도 모르는 내 모습이 있다.

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Q28

식당 메뉴판에서 먹어본 적 없는 음식을 고르는 경우가 꽤 있다.

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Q29

자주 가는 카페·식당이 정해져 있고 잘 바꾸지 않는다.

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Q30

업무 순서나 루틴이 바뀌면 같은 일이라도 효율이 떨어지는 느낌이 든다.

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Q31

맛있다고 확인된 메뉴를 다시 시키는 게 모험하는 것보다 낫다.

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Q32

감정이 좋지 않아도 시간이 지나면 이유를 몰라도 그냥 괜찮아지는 편이다.

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Q33

더 좋은 방법이 있으면 지금 방식이 낯설어도 바로 바꿔보는 편이다.

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Q34

오래 써온 도구나 방식을 바꾸라는 말을 들으면 일단 왜인지 설명하고 싶어진다.

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Q35

새로운 업무 방식보다 익숙한 방식으로 처리하는 게 더 안심이 된다.

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Q36

다툰 뒤 시간이 지나면 무엇 때문에 다퉜는지 감정까지는 잘 기억나지 않는다.

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Q37

어제 힘들었던 일을 오늘 다시 떠올려도 그때 감정이 잘 안 느껴질 때가 있다.

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Q38

한번 속상한 일은 비슷한 상황이 생기면 다시 떠오르는 편이다.

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Q39

갈등이 생기면 그 자리보다 잠깐 자리를 피했다가 나중에 다시 이야기하는 게 낫다.

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Q40

기분이 풀리고 나면 그때 왜 화가 났었는지 잘 모르겠을 때가 있다.

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